Disolver una SL con deudas: opciones y riesgos para administradores
Disolver una Sociedad Limitada (SL) con deudas es posible, pero no es un trámite “automático” ni implica que las obligaciones desaparezcan. Para administradores y socios, el punto clave es entender esto: cuando hay pasivo, el cierre debe hacerse con método para evitar responsabilidades, conflictos con acreedores y errores de calendario. En la práctica, la pregunta […]
Cómo detectar a tiempo la causa de disolución por pérdidas
La causa de disolución por pérdidas rara vez aparece “de un día para otro”. En la mayoría de empresas se va construyendo en silencio: márgenes que caen, gastos que se disparan, cierres que se retrasan y una caja cada vez más tensa. Detectarla a tiempo es lo que te permite elegir: corregir el rumbo o […]
Causa de disolución por pérdidas
La causa de disolución por pérdidas aparece cuando la situación económica de la empresa se deteriora hasta un punto en el que, por equilibrio patrimonial, la sociedad debe actuar: o bien adoptar medidas para corregir el problema, o bien iniciar la disolución y la liquidación. En la práctica, esta causa es de las más delicadas […]
Qué hacer si tu empresa está en causa de disolución
Estar en causa de disolución significa que tu empresa ha entrado en un escenario que exige tomar decisiones y actuar con plazos. No es solo un “concepto jurídico”: si se ignora, suele traducirse en más riesgo, más coste y menos margen de maniobra para negociar con socios, acreedores y trabajadores. La buena noticia: muchas causas […]
Causas de disolución de una empresa
Las causas de disolución de una empresa son los motivos legales o estatutarios por los que una sociedad debe iniciar su cierre. En la práctica, la disolución no siempre significa “desaparecer” de inmediato: normalmente abre la puerta a la liquidación, donde se ordenan activos y deudas, y después llega la extinción (cancelación registral). Para una […]
Paso a paso para disolver una SL
Disolver una Sociedad Limitada (SL) no significa “cerrar y ya”. En la práctica, el cierre completo suele seguir tres fases: disolución, liquidación y extinción (cancelación registral). Para empresas y administradores, hacerlo bien es clave para evitar problemas posteriores: deudas no identificadas, obligaciones fiscales pendientes o trámites incompletos. Si querés una explicación clara de conceptos antes […]
Clasificar créditos laborales contra masa u ordinarios
La clasificación de los créditos laborales en el contexto de un procedimiento concursal determina fundamentalmente el orden y la probabilidad de cobro que tendrán los trabajadores sobre sus salarios e indemnizaciones pendientes. Distinguir correctamente entre créditos contra la masa y créditos concursales ordinarios o privilegiados es crítico tanto para trabajadores que buscan maximizar recuperación de […]
Cómo disolver y liquidar una empresa paso a paso
Disolver y liquidar una empresa es un proceso legal y fiscal que conviene planificar con orden. En muchos casos, el problema no es “cerrar”, sino hacerlo sin dejar cabos sueltos: plazos, obligaciones, impuestos, deudas, trabajadores, acreedores y trámites registrales. Antes de entrar en pasos, es clave tener clara una idea: disolución y liquidación no son […]
Modificación en condiciones trabajo en fase de liquidación
Cuando una empresa entra en fase de liquidación, los trabajadores enfrentan incertidumbre sobre sus derechos laborales y las posibles modificaciones que pueden aplicarse a sus condiciones de trabajo. Durante el proceso de liquidación de empresa, el liquidador tiene facultades específicas para realizar ajustes en las condiciones laborales como parte de la gestión del cierre, pero […]
Liquidación de empresas familiares: aspectos emocionales y legales
La liquidación de una empresa siempre es un proceso delicado, pero cuando se trata de una empresa familiar, las implicaciones van mucho más allá de lo económico. En este contexto entran en juego emociones, relaciones personales y, a la vez, obligaciones legales que no pueden ignorarse. En este artículo analizaremos los principales aspectos emocionales y […]